Kompassen · Steg 1 i Brand Spirit Process™
Vad tror ni – och hur eniga är ni?
En workshop för ledningen som sätter fingret på problemområden, sätter ramar och avgränsningar. Och inte minst blir vi överens om vad ni kan förvänta er som resultat.
4 tim
senare vet vi svaren.
Varför börja här
Gissningar kan bli farliga sanningar.
01
Luckor och gråzoner
Som företagsledning tror man sig ha en god uppfattning om vad företaget är. Kompassen visar var luckorna finns.
02
Fakta eller antaganden
Vad vet ni, och vad är subjektiva antaganden? Skillnaden avgör vilka beslut som håller.
03
Rätt verktyg
Här avgör vi vilka av metodens verktyg och moment som passar just ert uppdrag.
Så går det till
Ni tar ställning och diskussionen gör resten.
Deltagarna tar på kort tid ställning till ett antal öppna påståenden. Den efterföljande diskussionen leder till konkreta, lösningsorienterade teamwork och höjer takhöjden ordentligt.
- Ni får ett gemensamt nuläge
- Ni ser hur eniga ni faktiskt är
- Ni vet vad nästa steg ska ge
Excellent process och en stark output. Älskar delaktigheten och konstruktiviteten. Tar fram ”power of people” och får oss att lita på intuition och känsla.
Johan
Kom till denna workshop utan några egentliga förväntningar men går härifrån och känner att detta var oerhört intressant och givande. Nu ska vi tänka stort och inte fastna i gamla lunken.
Jonas
Ert sätt att leda arbetet och upplägget gav en glimt av ett arbetssätt som jag anat finns men inte tagit del av tidigare, så det gav extra framtidshopp. Tack!
Märit
Boka
Börja med Kompassen.
Berätta kort om er organisation och vad ni står inför, så hör Staffan av sig.