Case

Inget uppdrag är det andra likt.

Varje företag och organisation har sina utmaningar och möjligheter. Jag har stor respekt för mina referensgivares integritet, men redovisar gärna deras logotyper.

STS Student Travel School

Start Your Journey

Uppdrag

Det familjeägda företaget hade skött alla marknadsaktiviteter inhouse sedan starten 1959. Ny tid med nya utmaningar krävde förändringar som man inte förmådde genomföra på egen hand.

Insikt

De historiska framgångsfaktorerna höll inte längre. Nya konsumentbeteenden och ny konkurrens krävde ett samlat grepp – och kulturen behövde förändras i grunden.

Resultat

Över 100 medarbetare i 7 länder involverades i djupintervjuer och workshops. En ny varumärkesplattform, kommunikationsstrategin ”Start Your Journey”, en strategisk omstart för kundbearbetningen och en flygande start på den interna kulturförändringen.

Ref: Niclas Lindeberg, vice VD

Sagaform

Upplev Gåvans Kraft

Uppdrag

Väck liv i ett slumrande varumärke och en organisation som tappat sin identitet och stolthet. Skapa en samlande faktor som gör Sagaform tydligare på marknaden.

Insikt

Medarbetare med en positiv självbild är vitalt för en stark identitet utåt. Vad produkterbjudandet åstadkommer är viktigare än själva produkten.

Resultat

Mod och energi i organisationen, som själva var med hela vägen i att skapa en ny varumärkesplattform och en mer nyttobaserad kommunikationsstrategi.

Ref: Anna Lilja, VD

SCPGREY Göteborg

Bort från ”fat cat”-attityden

Uppdrag

En av Göteborgs största reklambyråer var beroende av en enda stor kund. Energi och idéer behövde samlas till en newbizz-handlingsplan och fart på den digitala utvecklingen.